
2026-01-20
Чтобы разнообразить досуг сотрудников и укрепить сплоченность коллектива, в разгар лета 2025 года компания ООО «Чунцин Тайво Машиностроение» провела уникальные соревнования по перетягиванию каната для всего персонала. Также для всех сотрудников был организован банкет со сладкими арбузами, помогающими спастись от зноя, что позволило каждому в перерыве между напряженной работой почувствовать силу командного взаимодействия и летнюю прохладу.
В день соревнований заводская площадь заполнилась воодушевленными сотрудниками задолго до начала. Со свистком судьи официально стартовал турнир по перетягиванию каната. Участники от каждого отдела мгновенно включились в борьбу: упершись ногами в землю и отклонив корпус назад, они крепко вцепились в канат, изо всех сил потянув его под ритмичные выкрики. Болельщики из числа коллег стихийно организовали группы поддержки — крики «вперед» и подбадривающие возгласы не смолкали ни на минуту, заполняя все пространство. У одних участников лица раскраснелись от напряжения, но они не давали себе ни секунды слабины, другие, стиснув зубы, выкладывались на пределе возможностей в моменты затишья. Каждое движение каната заставляло сердца зрителей биться чаще. После нескольких раундов ожесточенной борьбы победу одержала команда производственного отдела. Благодаря слаженной работе и несгибаемой воле они завоевали чемпионский титул, продемонстрировав дух сплоченности, упорства и верности принципу «никогда не сдаваться», присущий коллективу «Тайво».
После завершения соревнований официально начался подготовленный компанией «арбузный пир». На длинных столах были аккуратно разложены ломтики ярко-красного спелого арбуза; изумрудная корка и сахарная мякоть выглядели особенно соблазнительно в лучах солнца. Сотрудники, только что закончившие напряженную борьбу, столпились вокруг, с удовольствием уплетая угощение. Сладкий сок, брызжущий во рту, мгновенно прогнал летний зной и усталость после физической нагрузки. Все наслаждались арбузами, обмениваясь забавными историями с соревнований, и над территорией завода разносился веселый смех.
Это мероприятие не только позволило сотрудникам снять стресс и укрепить дружеские связи в ходе увлекательных соревнований, но и через теплые символы «одной веревки и одного арбуза» усилило чувство принадлежности к команде и корпоративную идентичность всего коллектива. ООО «Чунцин Тайво Машиностроение» неизменно придерживается концепции управления «ориентированность на человека» и в будущем продолжит проводить разнообразные мероприятия для сотрудников, создавая позитивную, сплоченную и дружелюбную корпоративную культуру, а также вливая неиссякаемую энергию в стабильное развитие предприятия.